Dans un monde en perpétuelle mutation, l’innovation est la clé pour s’adapter et reprendre le contrôle.
Sommaire
Projet BMC Concepts
Nous développons une approche innovante de l’apprentissage, différente de l’approche classique, souvent trop académique. Elle se base sur l’expérience humaine pour aider chacun à s’adapter à un monde en constante mutation et à reprendre le contrôle du cours des choses, afin d’accélérer son développement. Cette démarche s’inscrit dans le champ du développement personnel, collectif et professionnel, tout en se mettant au service du progrès socio-économique.
C’est une approche innovante qui favorise la production, la transmission et la valorisation de la connaissance, afin de rendre chaque individu acteur de son évolution et contributeur au progrès collectif, dans un climat d’accélération.
Porté par Samuel, le projet prend vie à travers plusieurs initiatives complémentaires : un livre fondateur et l’association GRMP, qui incarnent sa mise en œuvre concrète.
Apprentissage Multilatéral (AML)
L’Apprentissage Multilatéral est une approche globale du développement, fondée sur l’idée que la connaissance ne se reçoit pas d’une seule source, mais qu’elle se construit dans l’interaction de plusieurs : l’expérience, l’observation, l’échange, la réflexion, intégration et l’action.
Il vise à rendre chacun capable d’apprendre par soi-même, avec les autres et à travers les situations de la vie, pour transformer le savoir en impact concret et durable. C’est une méthode qui vous apprend à apprendre de manière autonome, collaborative et expérientielle, en transformant chaque expérience vécue en ressource d’évolution.
Elle repose sur une conviction forte : la richesse humaine se multiplie lorsque les savoirs circulent, se croisent et se transforment ensemble. C’est ce qui permet une véritable accélération vers la réussite.
Souhaitez-vous financer ou investir dans un projet basé sur le concept BMC ?
La Masterclass Participative (MCP)
La Masterclass Participative est un modèle d’apprentissage conçu pour l’Apprentissage Multilatéral. Contrairement aux masterclass traditionnelles, elle transforme chaque individu en mentor et apprenant à la fois. Elle repose sur la valorisation et le partage des savoirs, des expériences, des vécus et des histoires individuelles et collectives.
Ce processus permet à chacun d’influencer et d’enrichir la vie des autres, tout en se laissant transformer par la réciprocité des échanges.
Bagage Multilatéral de Connaissances (BMC)
Le BMC est à la fois un système, un programme et un cadre pratique d’Apprentissage Multilatéral.
Sur le plan individuel : il vous apprend à apprendre, à découvrir par vous-même de nouvelles connaissances et à concevoir vos propres solutions. Il vous aide à accélérer votre développement, à vous adapter à un monde en mouvement et à reprendre le contrôle du cours des choses.
Sur le plan collectif : il favorise la co-construction d’un patrimoine de savoir évolutif et accessible, au service du développement personnel, collectif et professionnel, et du progrès socio-économique.
Dans un monde en perpétuelle mutation, l’innovation est la clé pour s’adapter et reprendre le contrôle.
Histoire de l’auteur derrière ce livre
Samuel Egui est né dans un petit village du sud-est du Togo, sans électricité ni routes goudronnées à l’époque. Issu d’une famille très pauvre, il est l’un des derniers enfants d’un père polygame ayant eu plus de vingt-cinq enfants. Sa mère, dernière épouse, lui a donné naissance dans un environnement où tout semblait condamné à l’échec
Très tôt, Samuel s’est perçu comme quelqu’un métaphoriquement né dans un trou, obligé de se battre pour atteindre le niveau de départ que beaucoup reçoivent à la naissance. Conscient que reproduire les habitudes de son entourage le mènerait nulle part, sinon à devenir un « zéro absolu », dépendant du monde, il a choisi de penser et d’agir autrement.
Faute de livres adaptés et dans un contexte où la culture de la lecture était absente, il a pris la vie des gens comme manuel. En observant leurs expériences, leurs échecs et leurs comportements, il a compris qu’il devait changer d’environnement pour espérer un avenir différent.
En 2008, il partit à Lomé pour poursuivre ses études. Deux ans plus tard, il commença à rédiger ses réflexions, puis à organiser des réunions publiques dès 2012 pour partager sa vision. Cette dynamique n’a pas permis la création d’une première association en 2012, mais elle a évolué jusqu’à la fondation de l’Association GRMP en 2025.
Depuis, Samuel n’a cessé de documenter, chercher et découvrir. Ce livre est l’aboutissement de son parcours, une approche originale de l’apprentissage et de la pensée, fondée sur l’expérience humaine, destinée à offrir des clés de transformation adaptées à notre époque.